培訓現場
勞動合同到期續簽
為了保障職工的權益，提高職工的整體素質，近日，分公司勞資科就《考勤管理制度實施細則》的貫徹落實作出了安排部署。
7月4日，由分公司副經理殷俊宏帶隊，與勞資科3名同志前往陽泉項目部對職工進行了《實施細則》的解釋說明和有關的教育培訓。殷經理在培訓中指出，勞動紀律是反映工作作風的重要內容，說到底就是平時在工作、生活中表現出來的綜合素質、精神面貌和人格品質，它也是企業形象的展示。所以，全體人員要有大局意識、看齊意識、約束意識，養成遵章守紀的良好習慣。
同時，他們還為該(gai)項(xiang)目部勞動合(he)(he)同即將到期的(de)人(ren)員續簽(qian)了(le)合(he)(he)同。進(jin)一步規范(fan)了(le)勞動關系(xi)，也使職(zhi)工們更加明確(que)雙方的(de)權力(li)和義務(wu)。
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