為落實集團二屆一次“雙代會”精神，圍繞企業中心工作，充分發揮工會組織職能，倡導正家風重家教，營造有利于職工子女健康成長的家庭環境，弘揚敬業奉獻、相親相愛、向上向善、小家大愛、共建共享的新時代家庭新風尚。集團工會組織開展職工子女關愛系列活動。
舉(ju)辦青春期家(jia)長心理疏導專題(ti)講(jiang)座(zuo)
結合施工企業實際，集團工會精心組織，面向小升初、中高考階段的職工家庭，舉辦《如何通過提供情緒價值解決日常教子問題》青少年家長心理疏導專題講座，幫助職工構建和諧幸福家庭，提高家庭健康教育能力，助力孩子健康成長。
講(jiang)座邀(yao)請(qing)了國(guo)家二級心理(li)咨詢師(shi)(shi)、心里(li)話心理(li)咨詢有限公(gong)司創(chuang)始人、太原市教(jiao)委家長(chang)(chang)(chang)學校(xiao)特(te)聘(pin)講(jiang)師(shi)(shi)王(wang)昕作為(wei)(wei)主講(jiang)嘉賓(bin)，她(ta)以豐富的專業(ye)知識為(wei)(wei)職工(gong)帶來一場生動(dong)(dong)實用的心理(li)教(jiao)育盛宴。講(jiang)座中(zhong)，王(wang)昕老(lao)師(shi)(shi)通(tong)(tong)過案例分(fen)析、互動(dong)(dong)問答(da)等(deng)多種方(fang)(fang)式(shi)，深入剖析孩(hai)(hai)子(zi)(zi)的心理(li)特(te)點和成長(chang)(chang)(chang)需求，使職工(gong)們(men)深刻認識到與孩(hai)(hai)子(zi)(zi)建立良好溝通(tong)(tong)的重要性。同時，王(wang)昕老(lao)師(shi)(shi)還分(fen)享了一系列實用的親子(zi)(zi)溝通(tong)(tong)技(ji)巧和方(fang)(fang)法，比(bi)如，如何傾聽孩(hai)(hai)子(zi)(zi)的心聲、如何表達(da)對孩(hai)(hai)子(zi)(zi)的關(guan)愛(ai)和支(zhi)持等(deng)。這些技(ji)巧和方(fang)(fang)法不僅有助于增進(jin)親子(zi)(zi)關(guan)系，還能幫助職工(gong)們(men)更好地(di)引導孩(hai)(hai)子(zi)(zi)健(jian)康成長(chang)(chang)(chang)。
“致敬機械化人”職工子女主題作品征集
職工子女通過繪畫(hua)、誦(song)讀、寫作(zuo)、視(shi)頻、手工制作(zuo)等(deng)形式，記(ji)錄并描(miao)繪心(xin)目中愛家敬業、善良寬容、奮斗拼(pin)搏的山(shan)西機(ji)械化人，鼓(gu)勵廣大職工與企業發展共(gong)建(jian)共(gong)享(xiang)。
為中高考職(zhi)工(gong)子女(nv)發放暖心包
集團(tuan)為本年度參加中、高考的職(zhi)工(gong)子女發(fa)放考生(sheng)暖心包，切實(shi)關注(zhu)職(zhi)工(gong)家庭實(shi)際困難，預祝機械化的孩子們(men)金榜題名(ming)，前(qian)程似錦。
困難職工及單親女(nv)職工幫扶慰問
集團對(dui)所(suo)屬困(kun)難(nan)職(zhi)(zhi)工(gong)及(ji)單親(qin)女職(zhi)(zhi)工(gong)進(jin)行幫(bang)扶慰問，通過發放慰問金及(ji)書籍，將(jiang)企業大(da)家庭的關愛(ai)和(he)溫暖(nuan)送到職(zhi)(zhi)工(gong)手中、送到職(zhi)(zhi)工(gong)心里。
集團通過開(kai)展職(zhi)工(gong)子女關愛系列活動，搭建(jian)起企業與職(zhi)工(gong)及職(zhi)工(gong)家庭之間相互關愛的橋梁(liang)，發揮組織優勢(shi)，切實保(bao)障職(zhi)工(gong)權益(yi)，提(ti)升廣(guang)大職(zhi)工(gong)的歸(gui)屬感和(he)(he)幸(xing)福(fu)感，團結和(he)(he)凝聚廣(guang)大職(zhi)工(gong)為集團新征程高(gao)質(zhi)量發展再創佳績。
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